Aparte de estar de acuerdo en que hay ciertos trabajos que requieren un horario y otros que no (las alternativas ahí son complicadas), lo curioso es que en el resto del mundo laboral, donde en teoría se podría trabajar o teletrabajar de forma más flexible también hay un gran debate entre los que están a favor y en contra. Tampoco faltan los que prefieren no tener horarios o teletrabajar de vez en cuando... hasta que les toca ser jefes y contratar a alguien, momento en que exigen todo lo contrario (!)
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