La brecha salarial entre el sector público y privado en España es la segunda más amplia de la eurozona tras Luxemburgo y se mantiene cuando se corrige por formación o por sector. El refuerzo de trabajadores en los últimos años, los procesos de estabilización para cubrir las plazas interinas y la jubilación por el envejecimiento de las plantillas han disparado el número de plazas que se convocan cada año. En paralelo, también ha aumentado el cuerpo de opositores, cada vez más jóvenes aspiran a lo
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Por mi experiencia pueden haber casos enchufismo y nepotismo en la pública pero nada parecido a generalización de estos males en la empresa privada.
Pásate por mi administración a ver qué tal manejamos los nuevos programas y tal...
Y mi propia experiencia, claro. Tengo una jefa sesentona que domina el ordenador, y en el piso de abajo otras tantas que les queda un suspirito para la jubilación y no tienen problema alguno.
Por cierto, hoy he renovado el DNI y me ha atendido un señor canoso y tirando a los sesenta, y fíjate tú que me lo ha hecho todo en un pispás y tecleando así con todos los deditos, como si supiera mecanografía.
Lo mismo me interesa decir esto, lol.
¿Sabes, por cierto, quién no aprende mecanografía? La gente de 25 para abajo.
Lo de los de 25 es cierto.Yo soy de los que se ríe de los "nativos digitales", no esperes que los defienda. No se que les costará, actualmente no hace falta apuntarse a clases. Pueden aprender ellos mismos con la infinidad de aplicaciones que hay para ello. Yo por ejemplo aprendí con una que se llamaba accutype (y chateando mucho), no se si seguirá existiendo.
Pero oye, tú a lo tuyo.
Es como si te diera igual lo que te digan, que tú tienes tu opinión formadita y de ahí no te mueve ni un bofetón de realidad.
Aquí el desarrollo es propio y las actualizaciones y el manejo, también. No dependemos de nadie externo.
No es cuestión de capacidad, sino de si el político de turno quiere vender la administración a los amiguetes o dejar trabajar a los empleados públicos formados para ello.
Si no sabes cómo funciona la estructura de la administración, es normal que te confundas.
Que debe recaer en un funcionario tipo A1.
CC #58
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¿Que estamos discutiendo?
#64 que cansino eres, este es y ejercia de funcionario cuando yo trabaje con el. Vuelvo a repetir, que parece que te haces en longuis cuando te interesa, que el cargo de director general es el cargo actual. Lo que es divertido es como ver que niegas todas las evidencias que dicen que no estas en lo cierto.
¿De verdad me vais a discutir que una persona que yo conozco a titulo personal, que era compañero de mi madre (tambien funcionaria) si es funcionario o no?
Estoy discutiendo que, cuando tomó esa decisión, NO ESTABA EJERCIENDO DE FUNCIONARIO. Porque no tiene la competencia para ello. Te lo han explicado y sigues erre que erre.
Ya no sé si hacerte un dibujito o algo.
Así que o bien le vino la decisión dada y él la aplicó, o bien te estás haciendo un lío tú. La ley es la ley y lo pone bien clarito.
Por cierto, el del lío lo mismo eres tú: primero dices que es una cosa, luego que es otra, luego que la decisión se tomó antes, luego que después...
Pregunta a tu amigo y te aclaras.
Eso no es cierto, cítame donde digo que la decisión se tomase ahora.
Pues ya está, miarma. Ya te estamos diciendo todos que un Jefe de departamento (funcionario) no puede tomar esas decisiones, y si las toma, aunque haya sacado una oposición, es que ejerce cargo político, como por, ejemplo, DIRECTOR GENERAL.
De verdad, déjalo, no voy a seguir discutiendo cuando te inventas lo que digo.
No entiendes lo que escribes,
Si en EL PASADO, cuando se tomó la decisión, "no sabes qué cargo ostentaba" ES POSIBLE que ostentase OTRO cargo político, que puede ser DIRECTOR GENERAL, puede ser MINISTRO, puede ser CONSEJERO de una Comunidad Autónoma, etc,
Los nombramientos habrán de efectuarse entre funcionarios de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades locales, pertenecientes al Subgrupo A1 [...] salvo que el Real Decreto de estructura permita que, en atención a las características específicas de las funciones de la Dirección General, su titular no reúna dicha condición de funcionario, debiendo motivarse mediante memoria razonada la concurrencia de las especiales características que justifiquen esa circunstancia excepcional
Como por ejemplo, Margarita Robles, que es jueza (funcionaria!) y ejerce de ministra (puesto político, no funcionario!) o el elusivo M. RAJOY, que ejerció de presidente (cargo político!) y es Registrador.
Es divertido aprender cosas, venga, que tú puedes.
Si el programa o trabajo es sencillo de aprender, su valor es menor, por ejemplo, alguien de un call center, en 5 dias sabe lo mismo que el tipo que lleva 5 años, por eso está pagado en su justa medida (un salario bajo)
Este señor que llevará más años en la administración que una cancela oxidada, cobrará un pastizal por un trabajo que hace cualquiera y lo aprende en 2 días.
De ahí lo obsceno de los salarios públicos
Lo obsceno es que en la privada se pague con migajas.
Ese señor, si está ahí, es porque ha superado un proceso selectivo.
Obsceno
La queja nunca ha sido la falta de preparación del funcionariado, sino su eficiencia y dedicación, estaba aquel famoso reportaje de la Ciudad de la Justicia de Valencia donde graban a los funcionarios llegar, fichar y volverse a casa, ese ha sido el problema y las quejas constantes.
Caraduras hay en todos los sitios. No hay que votar a los que no cuiden de los recursos públicos.
Es mucho mejor estar aquí escribiendo sandeces de cuñao, que empollando varias horas. Los que luego hablan de “esfuerzo”, que descojono.
noticias.juridicas.com/conocimiento/articulos-doctrinales/4298-el-pers
Saludos
ahí tienes, entretente
son números obscenos, modelo que enfoca al estado a una quiebra técnica en unos años
La solución, que los empresaurios suban los sueldos, que suban el smi a 2000 euros mensuales y que esos capitalistas repartan el botín
Pero aquí se dice que los funcionarios cobran más que los trabajadores privados y el problema que veis es que que cobran mucho y no que la privada paga una mierda y que deberíais organizaros para presionar y mejorarlo.
EGPAÑA
Por cierto, cuanto menos cobren los funcionarios (y cualquier grupo que consuma), peor para la economía nacional.
Que te hemos explicado que un Jefe de departamento no tiene competencia para tomar esas decisiones. Por la sencilla razón de que si eso fuera posible, nos encontraríamos con el disparate de que en una misma administración cada departamento tendría un software distinto, a elección del jefe de turno.
Que lo que probablemente era es otro tipo de cargo.
Hay que ser cabezota ya para no entender esto eh.
En otros paises como Suecia correos funciona como una empresa por ejemplo, sin opocisiones, sino el mas adecuado para el puesto
Si el sueldo de esta gente sale de los impuestos de los trabajadores privados...pues es un modelo fallido y enfocado a quebrar.
Es como cobrar 2000€ y pagarle 2500€ a un empleado doméstico...mientras haya dinero en la caja, funciona, pero a largo plazo...
Grupo A (A1 + A2): 1,2 millones.
Grupo B: 60.000.
Grupo C (C1 + C2): 1,2 millones.
Grupo E/Agrupaciones Profesionales: 250.000.
menos de la mitad son profesionales con carrera (Grupo A)
Vuelvo a lo mismo, modelo enfocado a la quiebra del estado