Tomás Pereda: «Para atraer talento, las empresas van a tener que buscar en yacimientos nuevos, como el mundo senior y la inmigración»

¿Cómo pueden las empresas atraer a un talento cada vez más escaso y volátil? ? ¿Y crear una cultura que lo fidelice? El I Foro Líderes con Propósito, el 9 de octubre, aborda este dilema de la mano de pensadores disruptivos y los CEO de las principales empresas españolas