Según un estudio privado, solo la mitad de quienes aplican para una búsqueda laboral cuenta con el 75% de los requisitos. A las áreas de RRHH les llama a la atención que, a pesar de detallar los requisitos y resaltar aquellos que son considerados excluyentes, los aspirantes aplican sin cumplir con lo solicitado. Cuando se les cuestionó por qué se presentaban, el 45 % respondió que la razón era que las empresas siempre piden más requisitos que los necesarios.
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