Los expertos recuerdan que las empresas que dan de baja a sus trabajadores en vacaciones para ahorrarse su sueldo pueden ser multadas con 6.200 euros por empleado. Algunas empresas despiden a sus empleados durante las vacaciones de agosto, ahorran ese mes de salario, que es sufragado por las prestaciones por desempleo, y vuelven a contratarles en septiembre, una práctica que es ilegal según recuerda un informe del despacho de abogados Jausas.
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