En EE UU, las empresas están comenzado a reconocer que la pérdida de profesionales experimentados y capacitados se ha vuelto un problema, y también Europa comienza a darse cuenta de que el envejecimiento de la población es un hecho. Algunas empresas de recursos humanos creen que llegará un momento inevitable en que las empresas deberán reconocer y valorar el talento potencial y la contribución efectiva de los trabajadores de más edad.
|
etiquetas: empleo , edad , experiencia , profesional 
