El Tribunal Supremo ha determinado en una reciente sentencia relativa al despido de un trabajador que estos casos deben ser examinados desde la perspectiva de los derechos fundamentales, por lo que ha obligado al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) a repetir un fallo en el que no admitía esta tesis.La sentencia del Supremo revisa otras de 2011 y 2012 dictadas primero por los Juzgados de lo Social y luego por el TSJA y relativas a un teleoperador, Jordi M.L.C., que prestaba su trabajo por 42 euros al día en la empresa Servinform.
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