C&P: "Tras años de gestión del PSOE la dirección apunta ahora, justo antes del desembarco del PP, a que debe reducirse un 90% el número de empleados —eliminar 176 de los 198 puestos de trabajo— pese a que la sociedad ha sido objeto de hasta dos expedientes de regulación de empleo (ERE) en los últimos nueve años, cada uno de los cuales ha supuesto prejubilar a unas cincuenta personas. Tras dos ERE y un centenar de empleados acogidos al mismo, la empresa sigue teniendo 198 trabajadores de los que el 90% debe salir para lograr rentabilidad."
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