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Remuneración por rendimiento: ¿cuanto importa el riesgo moral?

Una pregunta interesante es ¿qué determina el tipo de remuneración que recibe un trabajador? El modelo que usamos los economistas para pensar en esto es un modelo de agencia: tenemos un principal (la empresa) y un agente (el trabajador). El trabajador tiene produce algo que depende parcialmente de su esfuerzo y parcialmente de un factor aleatorio.

| etiquetas: remuneración , rendimiento , riesgo moral

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