El ministro de Comercio, Greg Clark, dijo que el gobierno establecería nuevas leyes en el Parlamento el lunes, lo que significaba que las empresas que cotizan en bolsa en el Reino Unido con más de 250 empleados tendrían que revelar su diferencia salarial y justificar el salario de su director general. Las nuevas leyes, que están sujetas a aprobación parlamentaria, forman parte de la "Industrial Strategy" del gobierno y entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2019, lo que significa que las empresas comenzarán a informar en 2020.
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