Existen todavía muchas empresas que consideran que para las mujeres la vida profesional y la maternidad son conceptos excluyentes. Sin embargo, es posible conciliar la vida profesional con la maternidad y seguir siendo productivo (que no es lo mismo que estar físicamente en el puesto muchas horas)... además, una mejor conciliación podría ser muy beneficiosa para el país, ya que tendría un impacto inmediato en la competitividad de España.
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