El número de días por enfermedad que los trabajadores de Reino Unido toman se ha reducido casi a la mitad desde 1993. Los expertos sostienen que la culpa la tiene una cultura de trabajo cambiante, capaz de crear un estigma en torno a aquellas personas que deciden tomarse un tiempo libre. La desconfianza y el temor a ser juzgados por sus jefes han obligado a un número creciente de empleados a trabajar cuando están enfermos.Casi el 40% de los empleados no confiesan a supervisores la verdadera razón de su ausencia a trabajar cuando están enfermos.
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