En el primer semestre de 2012 la remuneración total recibida por el equipo ejecutivo de la empresa aumentó un 15%. En total, fueron 1,37 millones de euros frente a 1,19 millones del último semestre del año anterior. Es un incremento de la remuneración justo unos meses antes de que la empresa presentara el pasado viernes el preconcurso de acreedores al no poder afrontar el pago de sus deudas.
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