A tu jefe no le interesa saber si eres un 'latin lover' los fines de semana. Sin embargo, "todavía hay un 37 por ciento de inconscientes que no saben que las empresas usan las redes sociales para conocer a un candidato a un puesto de trabajo". Redes sociales como Linkedin, Facebook y Twitter se han convertido en un arma de doble filo. Así lo advierten expertos en Recursos Humanos: "Una cuenta mal gestionada en redes sociales siempre es determinante para descartar a un candidato pero no siempre es determinante para contratar, salvo excepciones".
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