El instituto sindical WSI liga la ausencia de una gran ola de paro a la práctica convencional llamada de la “seguridad en el empleo”, introducida a partir de los años 1990 y que se ha extendido desde entonces. Cuando la cartera de pedidos es un poco baja, prevé que la empresa pueda reducir el tiempo de trabajo y por tanto el salario. Sin embargo, el instituto no es capaz de proporcionar una evaluación precisa de sus efectos.
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