El dueño de una cadena de supermercados instó a sus empleados a participar en un siniestro concurso: adivinar cuál de sus compañeros sería el siguiente en ser despedido del trabajo. Los participantes debían apuntar el nombre del futuro desempleado y su fecha de despido. Aquel que diera el nombre correcto recibía un premio de 10 dólares. El documento fue aportado por uno de los ex trabajadores de William Ernst, propietario de los supermercados QC Marts, en Iowa (EEUU), como prueba del trato vejatorio infligido por el patrón.
|
etiquetas: despedido , empleado , trabajo , concurso , etica , supermercado 
