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La nueva “ley” de igualdad retributiva entre mujeres y hombres (parte 1)

Hace pocos días se publicó oficialmente el nuevo decreto que desarrolla la obligación de igualdad salarial por trabajo de igual valor y la obligación de crear el “registro retributivo”. Sin olvidar que también incluye dos elementos adicionales aún más importantes, que son el indicio de discriminación por ausencia del registro y la prohibición de repercusión salarial negativa por el uso de los derechos de conciliación familiar.

| etiquetas: ley retributiva , mujeres y hombres

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