¿Pueden preguntarme en una entrevista de trabajo si tengo reglas dolorosas? ¿Me pueden despedir por cogerme la baja por este motivo? ¿Es posible cogerse la baja por una menstruación dolorosa sin esta ley? ¿Cambia en algo entonces el procedimiento? ¿Pierdo dinero si me cojo la baja? ¿Hay alguna medida similar en marcha en estos momentos?
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