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"Mentir o exagerar en el currículum es el primer mecanismo de descarte en una entrevista de trabajo"

"Mentir o exagerar en el currículum es el primer mecanismo de descarte en una entrevista de trabajo"

La participación en 5.000 entrevistas de trabajo avala a Miquel Bonet para hablar con conocimiento de causa de la búsqueda de empleo. Responsable comercial, seleccionador de personal, abogado, profesor universitario, apasionado del fútbol y del Barça, cooperante... la vitalidad que desprende el currículo de este manresano de 63 años se refleja en el énfasis con el que defiende que mentir o exagerar es la mejor forma de no conseguir un puesto de trabajo.

| etiquetas: entrevista , trabajo , empleo
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