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La mayoría de los jóvenes no cambian de trabajo por practicar ‘job hopping’, sino por la temporalidad y la precariedad

La mayoría de los jóvenes no cambian de trabajo por practicar ‘job hopping’, sino por la temporalidad y la precariedad

Este martes, el periódico El País publicó un artículo en el que hablaba del job hopping, que básicamente consiste en saltar de trabajo en trabajo de manera voluntaria. En el texto explican que "los perfiles laborales más demandados" se apuntan a esta moda de cambiar de trabajo cada uno o dos años, ya que tienen "poco o nulo apego a las empresas".

| etiquetas: derecho , laboral , empleo

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