El Estatuto de los Trabajadores determina que la incapacidad permanente total o absoluta del trabajador es motivo de extinción del contrato. El proceso iniciado por José Angorrilla, tras perder su trabajo después de un accidente laboral, provoca que el Tribunal de Justicia de la UE fuerce a España a cambiar su legislación: España vulnera la directiva europea sobre la igualdad de trato en el empleo, la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
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Europa no siempre acierta, otra cosa es que os haga felices este tipo de casos, por alguna razon.
Pero Europa no siempre dicta cosas favorables como en este caso.
Solo me llama la atención la bilis de satisfacción que sueltan algunos cuando Europa le da una "colleja" a España.
Hay muchas leyes en nuestro ordenamiento jurídico que no están como se exige desde la UE, pero al final, la mayoría de las leyes de un país dependen única y exclusivamente de lo que se vota en la UE, que ojo, votamos dentro de poco...y alguno no se ha enterado que son casi más importantes que las elecciones generales...
PD: no me negarás que este tipo de sentencias favorece a la sociedad española...
Claro que esto a favor de las sentencias favorables. Pero por desgracia no todas lo son (vease peajes).
Un saludo
Pero las cosas como son, en la mayoría de casos acierta y especialmente en este caso nose que ves mal.
Ahora me estoy acordando que hace algún tiempo hubo una reforma y estaban echando a gente con diagnóstico de cáncer (tratamientos y demás que eso te deja “grogui” un tiempo hasta que te recuperas)
Lo que es justo es justo y no hay más
Para mí es lógico extinguir el contrato, que se cobren las coberturas de los seguros pertinentes y que pasen a cobrar una pensión de incapacidad del estado.
No entiendo lo de "seguir trabajando" cuando eres incapaz de trabajar.
Probablemente si me leyera la noticia no explicarían, pero soy muy vago y tengo una reunión en unos minutos
este hombre, simplemente, quiere que le dejen seguir trabajando. No quiere ser un "mantenido" por el estado porque se siente todavía útil, y el hecho de que le hubiesen podido acomodar su puesto en la empresa así lo demostró.
Puedo entender que en ciertas empresas eso sea lógico para que se extinga el contrato, y en otras no sea tan determinante.
Porque cabe recordar que su invalidez viene por un accidente laboral, entiendo que acaecido en la propia empresa. No deben hacerse responsables de sus accidentes laborales?
La entradilla habla de PERMANENTE TOTAL y ABSOLUTA sobre el estatuto y parece que la sentencia de europa habla de ambas. Pero no... La IPT es "cuando un trabajador no puede continuar realizando las funciones esenciales de su puesto de trabajo u oficio habitual" y ahí es lógico que si la empresa tiene otro puesto que pueda cubrir, lo intente en su medida.
Pero la absoluta es "el… » ver todo el comentario
Si una PYME con 15 personas en un taller y dos en una oficina tiene que reubicar a alguien ¿se inventa un puesto? La reubicación no es forzosa porque, a veces, no es posible. ¿Echa a la calle al contable y fiscal o al ingeniero para poner al operario de maquinaria en su puesto? ¿haciendo qué? ¿espera a que se saque una ingeniería o termine la carrera de empresariales?
Es una buena noticia que, cuando una… » ver todo el comentario
Hombre, se demostró que habían obligado a la empresa a acomodarle un trabajo. Si es una empresa con 10 trabajadores o tuvieron que tener 11, o incluirlo a él y tener 9 + él.
Lo que dice la noticia es que no será motivo automático de rescision de contrato. Pero habrá muchos casos, sobre todo en empresas pequeñas, que será inviable.
Lo dicho si tienes 3 trabajadores,
vas a tener 2 + él
O tener 4 trabajadores y ver si te salen las cuentas.
Por mi parte me parece muy loable que quiera seguir trabajando.
Debo de ser un mal pensado.
¿Los Sindicatos aceptaron eso firmando el Estaputo?
Otra cosa es este caso, que ya estaba realizando un trabajo que podía realizar. Pero imagina que tienes una empresa de autobuses y un conductor se queda ciego... ¿dónde le recolocas? O tetrapejico.