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Integración de los conflictos y normas laborales: la ruptura del pacto constitucional por la Reforma Laboral (2012)

La Reforma Laboral rompe, en primer lugar, el compromiso internacional que se plasma en la ratificación de los Convenios de la OIT y en la cláusula que la interpretación de derechos impone el art. 10.2CE. La Reforma Laboral rompe, en segundo lugar, el compromiso social que, plasmado en el texto constitucional, diseña una serie de derechos fundamentales que son la base de ordenación social. Los cambios que se han introducido, con toda una serie de modificaciones en el ámbito individual y colectivo, recortan de manera drástica el derecho social

| etiquetas: reforma laboral , deficit , deuda , crisis , fiscalidad , conflictos

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