La multinacional tecnológica ha renunciado a su propuesta inicial de rebajar el salario un 10%, pero aplicará buena parte del resto de medidas anunciadas. La empresa eliminará la revisión automática del IPC a parte de los trabajadores, cuya revisión salarial estará marcada por el convenio colectivo sectorial de aplicación. Asimismo, la jornada laboral se fija en un mínimo de 1.780 horas anuales. La compañía podrá distribuir de forma irregular la jornada laboral anual con un límite de un 10%. Además, ha asegurado que en aquellos servicios
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