Tener un horario flexible es beneficioso tanto para los empresarios como para los trabajadores, así lo afirma el estudio de la Comisión Europea, "Flexibilidad en el horario laboral e igualdad de género". A pesar de ello en España solo el 15 por ciento de los trabajadores tiene la posibilidad de acomodar su horario a sus necesidades personales.
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