"HP calcula que eliminará aproximadamente 29.000 empleos en relación con el plan hasta el año fiscal 2014, de los que parte corresponderán a bajas voluntarias y prejubilaciones", informó HP en un documento registrado ante la Comisión de Valores de EEUU (SEC). A raíz de este plan de reestructuración, HP calcula que asumirá un impacto negativo de 3.700 millones $ hasta finales de 2014, de los que el 89%, unos 3.300 millones de dólares, corresponderán a gastos por reducción de personal.
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