La crisis saca a la luz las carencias de las empresas dirigidas solo por hombres. La mujer aporta un estilo más cauto, ético y transversal frente al modelo autocrático. Como ocurre en el caso de Islandia, los expertos, y cada vez un mayor número de estudios, respaldan las ventajas de tener a más mujeres en los consejos de administración ante los fallos cometidos por los capos del sistema financiero y sus reguladores. La rentabilidad de las compañías que tienen a tres o más directivas en la cúpula es cinco puntos porcentuales superior a la media
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