La Xunta de Galicia será la primera administración autonómica en utilizar la inteligencia artificial (IA) para trazar el perfilado competencial de más de 70.000 demandantes de empleo para tratar de ocupar los 15.000 puestos de trabajo de “urgente cobertura” que permanecen vacantes en la comunidad autónoma. El proceso permitirá ajustar la oferta a la demanda y, “aunque no es el objetivo fundamental”, purgar de las listas de demandantes de empleo a las personas que “no tienen interés en trabajar”.
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Una de las cosas para las que no vale es para selección de personal.
De todas formas, la Xunta nunca ha buscado a nadie empleo en las oficinas de Empleo. Sobre el papel es su labor, en la realidad no lo hacen ni lo quieren hacer.
Esto es un simple pelotazo.
Al tratarse de dinero público igual da preferencia a los cvs vacíos o con la palabra cuñado.
No es el sexo del candidato específicamente lo que aprendió la IA, sino cosas asociadas a él.
El que comete el fallo es el que preparó los datos, obviamente no es la IA, que hizo lo que tenía que hacer: seleccionar los candidatos más parecidos a los empleados que ya habían pasado el proceso de selección.
El problema es que si no se audita no hay forma de saber los criterios, y por lo tanto el riesgo de discriminación es alto.
Vamos a ser precisos: para gastar mucho dinero en hacer mal un trabajo.
P.D. A mí en los veranos siempre me llamaban para trabajos de socorrista
Eso existe desde hace mucho tiempo y se llama SQL.
si le llamas IA te aseguras salir en la prensa
Malgastas mucho dinero público a cambio de un mal servicio.
A mí en los veranos siempre me llamaban para trabajos de socorrista
Está bien saberlo, porque por otro lado no son capaces de dar empleo a esas profesiones que se dicen ahora tan demandadas.
Oye, te echamos de las listas porque la IA ha decidido que no querías trabajar, y no sabemos qué le hizo tomar esa decisión, pero tampoco queremos cuestionarla.
Los resultados son difíciles de evaluar y puedes regalarle el dinero básicamente a quien quieras para obtener datos o mano de obra para el entrenamiento.
Por ejemplo a asociaciones de empresarios y sindicatos para que realicen entrevistas a demandantes, como menciona el artículo.
Y eso que el programa ese ha sido todo un éxito.
www.espanaexterior.com/exito-de-un-nuevo-programa-de-seguimiento-para-
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bueno, y también me recuerda a esto:
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que ya tengo una edad...