La empresa Flightcare S.L. ha sido recientemente condenada a readmitir a un trabajador perteneciente a la Sección Sindical de la CNT en la misma. Sin embargo la empresa, en lugar de acatar la dura sentencia en su contra, ha optado por continuar pagando el salario del trabajador pero no permitir que se incorpore su puesto de trabajo. El despido del trabajador vino motivado por su actuación sindical en el seno de Flightcare S.L. en un conflicto que derivó en la convocatoria de paros parciales en la sede de la empresa.
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