La Unidad de Igualdad y Diversidad de la universidad ha avisado a los estudiantes de que "no hablar directamente con la gente" podría considerarse una "microagresión racial" que puede conducir a "malestar mental". Otros ejemplos de "racismo cotidiano" incluyen preguntarle a alguien de dónde es "originalmente" La Unidad de Igualdad y Diversidad de la Universidad de Oxford explica en su boletín de noticias de Trinity que "algunas personas que hacen estas cosas pueden ser enteramente bien intencionadas y se sentirán mortificadas al darse cuenta
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