Sentirse nervioso en una entrevista de trabajo es natural. Son 20 a 25 minutos en los que debes promocionar tu talento y mostrar por qué eres un buen candidato para el puesto. Hay personal de recursos humanos que emplea parte de la entrevista para lanzar cuestionamientos ‘poco comunes’. - “¿Habría sido Mahatma Gandhi un buen ingeniero de software?” – realizada en Deloitte (analista). - “Si pudieras elegir entre ser el empleado número uno, y que todos tus compañeros de trabajo te odien, o ser el número 15 y que tu equipo tequiera, ¿qué elegiría
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