Situaciones como turnos de trabajo de 15 días seguidos para luego descansar uno y volver a trabajar 13 de forma continuada; personas a las que contratan por menos de seis meses para evitar tener que darles vacaciones o avisos sobre el servicio en el que tienen que trabajar con apenas unas horas de antelación. Recuerda también que en 2010 se aplicó un recorte en sus pagas extraordinarias del 27% y que no han vuelto a recuperar el nivel anterior a la crisis.
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