Las empresas tienen cada vez más dificultades para contratar

Una de las razones es el éxodo del talento."Ahora cuesta más encontrar profesionales, se están dando todas las circunstancias a la vez": jubilaciones por el baby-boom, el descenso de la natalidad y personas que se han ido a otras profesiones. "Antes había muchos candidatos a la hora de la evaluación. Ahora no llegan ni a la evaluación". Hay un cambio de paradigma: "antes la gente vivía para trabajar, ahora, trabajan para vivir", a los empleados junior no les interesa tanto el sueldo como las condiciones laborales y el desarrollo profesional.

[#2 Don_Pichote]

“ Una de las razones es el éxodo del talento”

Igual con un horario de trabajo compatible con la vida familiar, un salario competitivo que te permita independizarte, flexibilidad a la hora de trabajar en casa y coger vacaciones, etc…

Quizás no haya tanto éxodo , no es que otros países tengan la receta mágica

[#28 username]

#2 cuando vea a noruegos haciendo cola para venir a trabajar por las condiciones en España....

[#75 Don_Pichote]

#28 los nórdicos que vienen a España con contrato expat no vienen con las condiciones normales de un trabajador español

Generalmente salario nórdico, alojamiento gratuito y ayuda para la familia. Así te vienes el destino sea Murcia…

Y es el problema, se le dan mejores condiciones a expats extranjeros que los nacionales o los que deberían volver del “éxodo”

[#31 Gintoki]

#2 Eso que sugieres es de coministas. Lo he leído en un grupo de Telegram donde me animan a trabajar 10 horas como un fucking bestia.

[#68 Manolitro]

#31 No sé qué grupos lees tú, pero de hecho es literalmente lo opuesto a comunismo. Es puro libre mercado. Ofreces lo que pide el mercado? Pues tendrás trabajadores

De comunistas sería obligar a las empresas a ofrecer determinadas condiciones, y obligar a los empleados a aceptar esas condiciones

[#106 LinternaGorri]

#68 es.m.wikipedia.org/wiki/El_capital
De nada.

[#43 fernando_sierra]

#2 Que un directivo de una empresa española se pregunte las causas de ese éxodo y que intente y les ponga remedio es como pedir peras al olmo.

[#71 Picho]

#43 es que le tocas la comisión....

[#93 Gɾahml]

#2 Yo conozco algún director de planta en empresas españolas (pero con proyección altamente internacional), con comportamiento de garrulo ignorante redomado, pero ahí está.

Ponen en los puestos relevantes al amigo que saben que hace el trabajo sucio y ya está.

Tendrá hard skills las que consideren convenientes (básicamente las del látigo), pero sus soft skills están haciendo que la empresa cierre.

Pronto será sustituido, no tiene al padrino que le enchufó ya cerca

Con esa perspectiva e…   

[#135 Machakasaurio]

#2 "“ Una de las razones es el éxodo del talento”
Como en Africa, solo que aqui tiene algo mas de pasta y no se van a buscar una vida mejor con una mano delante, y otra detras.
Los empresarios españoles buscan esclavos, en empleados...

[#139 ElPerroDeLosCinco]

#2 El mayor éxodo de talento en España no es al extranjero, sino al funcionariado. Trabajadores con formación, experiencia y capacidad de sobra, abandonan sus profesiones para sacar plaza de cualquier cosa en la Administración Pública. A menudo en posiciones y sectores totalmente ajenos a lo que venían haciendo durante décadas. Buscan estabilidad y mejores condiciones laborales.

[#188 ingenieril]

#2 Como bien dices en nuestra empresa, española, acabamos de contratar a un chaval desarrollador español que desde Sanlucar ha trabajado con empresas holandesas, francesas y alemanas.
Sin mas trucos que un salario mas o menos decente y el teletrabajo…
Pero claro…españistán

[#202 MorrosDeNutria]

#2 Ya no solo eso, yo me fui porque nunca jamás conocí empresa española donde se preguntase la opinión a los ingenieros en lugar de “se entrega este día por mis huevos” de algún jefe o “he decidido que este servidor es el mejor”

Ahí os quedáis y que os den bien

[#1 Estoeslaostia]

Tienen dificultad en contratar... Gratis!
Seguro que con ofertas acordes e interesantes, les sobraría ofertas de empleados cualificados.

[#8 Eukherio]

#1 Siempre tenía gracia la mítica oferta de Infojobs: quiero a uno con máster, que tenga mínimo cuatro años de experiencia previa haciendo esto mismo y que tenga menos de 30 años. Pago el salario mínimo y jornada partida.

[#12 alfema]

#8 y presencial para rematar.

[#123 Quepasapollo]

#12 en la época infojobs el remoto era bastante poco habitual je je...

[#52 avalancha971]

#8 Pidiendo más años de experiencia en una determinada tecnología, que los años de existencia de dicha tecnología.

[#163 Pepeolobo]

#52 Como al creador de FastAPI  

[#55 ondas]

#8 Me rio yo de la jornada partida y que luego te digan.
Yo he preguntado a gente que trabaja media jornada y horario flexible y lo que tu quieras
Y luego dicen:
Que le proyecto esta atrasado y que lo tienes que entregar en unas pocas semanas y se trabaja 14 horas al dia.

[#183 redscare]

#55 Frente al vicio de pedir, la virtud de no dar. Yo llevo haciendo eso desde 2010 aprox, y nunca me han despedido de ningún sitio.

Y me encanta que las nuevas generaciones ni se plantean lo de las horas extras gratis.

[#73 mcfgdbbn3]

#8: Y que sepa usar 20 aplicaciones informáticas diferentes al dedillo.
Y con carnet y vehículo propio, que hemos puesto la empresa en medio de la nada en vez de hacerlo en un polígono industrial, y venir en transporte público no es una opción disponible.

Conmigo que no cuenten, que he cuando tienes más de una vocación y alguna de ellas "falla", te vas a la siguiente.

[#179 Aas59]

#73 Hay mas trabajos, aparte de aporrear mal que bien el teclado de un ordenador.

[#136 gotxi85]

#8 Con inglés, carné de coche, vehículo propio, disponibilidad para viajar y disponibilidad de guardias.

[#145 Lightninglion]

#8 En ingeniería la que vi muchas veces era la de "gente con 4 años de experiencia, menor de 30 y que esté en último año de carrera para contrato en prácticas"

[#152 HaCHa]

#8 ¿Las ofertas de infoblows no son casi todas falsas?
Tengo media docena de alumnos que ya ni las miran. Sólo han hecho que cogerles los datos para nada.

[#38 Malaguita]

#1 No les gustaba tanto la oferta y la demanda? Pues ya saben, arriba esos sueldos, que yo los vea.

[#77 ChukNorris]

#38 Luego no nos quejemos si suben los precios ...

[#104 asgard_gainsborough]

#77 Si hubiera una correlación entre los sueldos y los precios, mi salario sería un 35% más alto que hace un par de años. Yo no lo veo. ¿y tú?

[#105 LinternaGorri]

#77 Pues que reduzcan el beneficio empresarial para compensar.
En Francia cobran más y los precios son parejos (vale, si, ir de cañas es más caro, pero yo soy abstemio).

[#108 tyrrelco]

#77 Que cachondo, ojalá mi salario no hubiera bajado y cobrase lo mismo que se pagaba en 2010...

[#159 fofito]

#77 nos quejamos de lo que suben los precios porque nuestros salarios no lo hacen de igual manera

[#187 Max125]

#77 evidentemente es positivo, en una economía global, la subida de salarios y de precios. Básicamente el que nuestro poder adquisitivo se asemeje más al de Alemania o Suiza implica que aquellos productos / servicios cuyo coste es más o menos fijo, independientemente de la geografía en la que vivas, a cualquier persona de aquí le resulta más accesible. Y esto es solo un ejemplo de los beneficios de la subida de salarios (independientemente de que eso implique que ya no puedes tomar cafés a 1 euro)

[#196 sxentinel]

#77 ¿Qué dices que los beneficios empresariales subieron cuanto en esta década?

[#173 z3t4]

#38 La invisible mano del mercado es solo para subir precios o bajar salarios.

[#189 Nobby]

#38 harán como con los camioneros, buscarán en Perú, en Marruecos y en Rumanía... Lo que sea con tal de no mejorar las condiciones

[#84 AlvaroLab]

#1 estamos muchos españoles con experiencias profesionales muy interesantes fuera de España. Muchos estamos deseando volver.

Suban los sueldos y mejoren las condiciones.

[#169 Meconvirtióengrillo]

#84 no estoy en el extranjero, pero te voto positivo porque mucha gente de la que se fue (si no ha creado familia o tiene planes de ello) piensa así.

[#88 lameth]

#1 Por experiencia propia, he visto ofertas de empleo que piden:
- Experiencia 3 años.
- Conocimientos (certificados, por supuesto) en Excel, PHP, Windows Server 2009, Redes, ripeo de routers usados por Telefónica (con experiencia demostrable de 5 años) y lo que se te ocurra.
- SMI y "posibilidades" de ascender como "camarero de empresa".

P.D. Por supuesto, si eres mayor 30 años es un punto menos a tu favor.

[#126 spacos]

#1 Que "no le insteresa el salario" . Buena suerte empresaurios...

[#158 obmultimedia]

#1 "buscamos menores de 30 con más de 10 años de experiencia en.... "

[#177 Aas59]

#1 No te creas.
Conozco muchas ofertas de trabajo que no están mal y sin embargo no se cubren.
Problema: Pocas ganas de trabajar, tiene que ser en la calle de abajo, el horario que yo quiera, Es que es fuera de Madrid, ................ y muchas paguitas.
Pero todos tranquilos, aquí no pasa nada. El día que esto explote, lo de Argentina será de risa.
 

[#27 ghazghkull]

Yo tengo 24 años de experiencia en mi puesto/sector.

Las últimas 5 ofertas que he recibido de empresas españolas me ofrecían un salario máximo que yo cobraba hace 15 años....

No hay nada más que decir

[#45 Marzo_2024]

#27 Ahora mismo no hay muchos problemas en la contratación de técnicos de informática. Los salarios los subieron las startups guiadas por la facilidad de crédito y una vez no ha sido tan sencillo tener inversión el salario de los programadores se ha dado un buen ostión.

En dos años he pasado de no poder contratar a casi nadie a que me acosen por linkedin los recruiters ofreciéndome programadores.


Ahora, en los polígonos encontrar a alguien capaz de manejar bien un torno es imposible, conozco quien lleva dos años buscando a alguien sin éxito. Bueno, contrataron a uno pero resulta que estaba loco y le despidieron al segundo día.

[#64 Procurador]

#45 Hay mucho loco ... pero en todos lados .. y va a peor

[#85 ghazghkull]

#45 entonces imagino que tus necesidades informáticas son más bien tirando a poquitas si solamente necesitas un "programador"

[#102 Marzo_2024]

#85 Da igual lo que necesites. Los recruiters están haciendo spam a saco, recibo fácilmente media docenas de peticiones de contacto a la semana.

[#86 Allesgut]

#45 pues yo en los últimos años he visto como el neto empieza a diverger con respecto a paises como Alemania, Francia, e incluso Polonia en este sector... Como las Startups dejen de tirar de los salarios para arriba, no sería de extrañar ver más éxodo, especialmente de talento joven que tiene menos ataduras que alguien de 40 años con mujer e hijos.

[#101 Marzo_2024]

#86 Tengo la impresión de que en 2024 no hacen falta tantos programadores como en 2022 o incluso 2023.

En mi ciudad algunas empresas que llegaron con mucha pompa ofreciendo salarios alemanes han cerrado oficinas.

Para que una empresa ofrezca salarios alemanes debe facturar como esa empresa alemana. Debe vender proyectos y productos y tener la financiación que tiene esa empresa alemana.

Los salarios son un reflejo de la economía de un país.

[#178 joselix]

#45 en 2 años no les habria dado tiempo a enseñar desde cero a alguien a manejar un torno?

[#7 Brill]

Hay un cambio de paradigma: "antes la gente vivía para trabajar, ahora, trabajan para vivir"

¡Cómo se atreven! Y que no olviden la genuflexión ante el amo antes y después de cada jornada laboral.

[#4 BoosterFelix]

Por eso es mala idea dejar que los chavales reciban formación académica, a través de un sistema educativo público, porque claro, se vuelven más listos y ya no les gusta tanto ser esclavos. La fortaleza formativa de la población es una medida inversamente relacionada con la fortaleza del capitalismo y de la monarquía; cuanto más tienes de una cosa, menos tienes de la otra.

Yo lo que digo es: ya que el sistema público pone a disposición de los chavales el capital inmaterial (formación…   

[#6 BoosterFelix]

#4 Perdón... "¿Por qué no continuar...". Los problemas del tiempo de reedición.

[#33 blid]

#4 Precisamente la educación pública no está proporcionando los trabajadores que hacen falta.

Que haya escasez de trabajadores, no quiere decir que la formación que ha recibido un grueso importante de la población sea acorde a las necesidades de la sociedad.

[#56 TripodeDeEbano]

#33 Hay esos trabajadores por falta de formacion o porque ahora hay mas demanda? No se resula el mercado solo.?
O lo que no hay es trabajadores que acepten cobrar un sueldo de mierda.
La empresa podria dar formacion a los trabajadores si quisieran, recordemos cuando llegaron las multinacionales en los 70, muchos de los trabajadores eran desertores del arado, No puede ser mas dificil formar ahora a la chavalada actual, pero si el estado paga pues menos gasto para las empresas. 


 

[#112 blid]

#56 Pues es una mezcla de todo.

¿Has curioseado alguna vez las estadísticas que muestran la relación entre carreras, parados y los que trabajan en el sector para el que se supone que estudiaron?

[#100 arcangel2p]

#33 Faltan camareros. ¿Me dirás que es porque el sistema educativo público no proporciona la formación adecuada? ¿O quizás es porque el personal huye de sus condiciones laborales?

[#111 blid]

#100 Hablamos de personal cualificado.

[#157 armadilloamarillo]

#33 La educación pública debería formar a personas competentes primero y trabajadores especializados después. Ya sé que es idealismo, pero la idea de descuidar una educación completa para priorizar la cobertura de determinados puestos de trabajo para los que haya demanda a corto plazo no me parece muy buena, pues a nivel práctico la tendencia a largo plazo del mercado laboral es la de ir a una mayor inestabilidad, por lo que un tipo de puesto de trabajo puede incluso desaparecer para cuando…   

[#34 black_spider]

#4 pues porque la educación pública no les interesa que seas financieramente independientemente. Quieres que dependas del estado.

Durante el instituto. Te enseñaron algo de economía a nivel doméstico? Como entender la factura de la luz? Como funciona una hipoteca? Como funciona la amortizacion de una deuda?

No digamos ya a nivel de emprender, ahí el conocimiento que te enseñan es prácticamente cero.

[#42 muerola]

#34 tampoco me enseñaron a hacer bacalao al pil pil cosa mucho más útil que las que nombras

[#57 troll_hdlgp]

#42 Sin duda vas a ser un gran ciudadano!  

[#132 eljuligallego]

#42 como cuñao tienes un gran futuro

[#60 Procurador]

#34 Yo lo que sé de algunas inversiones, de economía y de gestión lo he aprendido de tres maneras:
A- A palos, hostias y descalabros.
B- Hablando con gente generosa y grande que comparte sus conocimientos.
C- En YouTube.
Cuando eran joven me dieron varios consejos, ninguno me resultó nunca de utilidad

[#76 BoosterFelix]

#34 Si formas, por ejemplo, a un dentista y a un economista o empresario (entendiendo "empresario" como la profesión que se enseña en la rama de "Empresa" de las facultades de economía), es decir, si les das a ambos sus respectivos capitales inmateriales formativos, y luego les das también a cada uno de ellos su respectivo capital material, relacionado con la formación profesional recibida, ambos podrían asociarse y emprender un negocio, una consulta dentista. El dentista…   

[#82 Jriri]

#76 El trabajo del economista es solo decir como sabía que la consulta iba a fracasar según sus análisis llevados a cabo trás el fracaso de la consulta.

[#96 black_spider]

#76 o sea que estas condenando al dentista a ser asalariado básicamente.

[#209 BoosterFelix]

#96 No me has leído nada bien.

[#87 la_gusa]

#34 porque ese nunca ha sido el objetivo del instituto. Todo esto lo aprendes o en los ciclos o en la universidad. Si quieres montar una empresa, estúdiate un ciclo de administración y finanzas. La amortización de deuda y contabilidad lo estudié yo en informática de gestión

[#91 black_spider]

#87 se supone que el objetivo del instituto es ser un adulto funcional en la sociedad.

No tiene sentido pues, que no se te enseñe economía doméstica. Todos vamos a adquirir algún tipo de deuda tarde o temprano.

[#148 elrolo]

#87 es que no todos somos Einstein con todo ese IQ para ir a la universidad.

[#97 Cehona]

#34 Aprendes con el tiempo lo que es el ascensor social.
No necesitas tener un título para conseguir un ático, un Maserati, una cuenta en el banco saneada. Mejor en un banco extranjero.
Como era eso cuando hacía yo entrevistas, así, si no aceptas tengo gente llamando la puerta que aceptarán.
¿Todavía funciona?

[#124 Penetrator]

#34 Tampoco se enseña nada de todo eso en los institutos privados. Que conozco a gente que ha estudiado en uno y tienen la cultura financiera de un ladrillo.

[#130 Frank84]

#34 pues en FP superior te enseñan eso en formación y orientación laboral y relaciones en entorno laboral. Y en la carrera mínimo había recibimos. Así que si que lo tienes.

[#149 Overmind]

#34 Claro, es todo una conspiración para que dependamos del Estado, claro, claro...
...

[#59 Procurador]

#4 Y a la inversa... yo estoy cansado (alarmado... angustiado...) de ver empresas y proyectos con equipamientos costosos y operativos que cierran y van a la chatarra, que desaparecen, o que duermen el sueño de los justos esperando un traspaso o una venta que nunca llega.
Y de fincas y propiedades que se "dividen" y una buena finca de producción agro-ganadera la "parten" (por herencia o para venderla "mejor") y la convierten en varias mierdecillas que sirven para poco o nada.

[#89 Paradisio]

#4 el capital ha creado un marco normativo y fiscal de manera que o tienes pasta o has de pasar por ellos. Y competir con ellos siendo empresa pequeña es dejarte la vida literalmente.
Tu idea es tremendamente buena pero se basa en que el estado ayude a sus ciudadanos y el estado ayuda solo a los poderosos

[#210 BoosterFelix]

#89 Ya sé que los poderosos son el gobierno y escriben el BOE, pero si mi idea se pusiera en práctica (cosa que no se hará jamás porque iría en contra de los intereses económicos de los poderosos, que son los que gobiernan y escriben el BOE), y si hicieran falta empresas grandes, entonces los muchos ciudadanos ya formados profesionalmente (es decir, ya teniendo sus capitales inmateriales formativos), y ya teniendo también sus respectivos capitales materiales, podrían asociarse, unir sus…   

[#141 Machakasaurio]

#4 con que eliminaran la inmensas (y a veces insalvables) trabas burocraticas, de plazos y requisitos completamente absurdos para montar un negocio, valdria.
Ni siquiera es poner a disposición de nadie mas recursos, es reducir las inmensas barrreras de entrada a cualquier sector que llevan 50 años subiendo mas y mas con excusas varias.
Eso si, luego a Amazon le hacen la Ola, sus plazos se miden en horas, y la normativa se la puede saltar como le salga del nabo.


Te lo dice un autonomo, luego lloramos que nos "comen " las multinacionales y grandes corporaciones".
Normal.

[#11 Yuiop]

"... no les interesa tanto el sueldo como las condiciones laborales"
Para que quieres cobrar unos pocos de euros más a cambio de una jornada laboral de mierda, si con ello tampoco vas a poder comprarte una casa ni crear una familia (si son tus pretensiones). Al menos buscas una mierda de empleo que te permita tener tiempo para disfrutar de tu mísero sueldo.

[#29 mandelbr0t]

#23 Si quiere vender sus productos y sus consumidores no ganan dinero porque han sido sustituidos por robots, ya te digo yo que sí le importará a la empresa.

[#35 black_spider]

#29 todavía hay bastante cosas que hacer. No se va a acabar el empleo porque automatices el empleo en un restaurante por ejemplo.

[#98 Cehona]

#35 Conozco un restaurante que como novedad, pusieron un robot camarero.
Hay lo tienen desconectado como adorno.
Los robots también se ponen malos.

[#144 colorincolorado]

#98 La automatización consiste en crear un software que use el propio cliente para realizar el trabajo.

[#150 elrolo]

#98 y como haya que pagarle a un técnico para que ajuste el robot y deje de ponerle tanta sal al café, ya llorarán los empresarios.

[#51 sunsun]

#29 Ya se verá. De momento se va a robotizar y automatizar todo lo posible en los próximos años. Los luditas se equivocaron.

www.xataka.com.mx/robotica-e-ia/sabemos-que-empresa-quiere-tener-sus-p

elpais.com/economia/2024-02-26/la-ia-podria-eliminar-hasta-400000-pues

[#69 Grub]

#29 Puedes tener 10.000 clientes por tu producto de 10€ o vender 10 a 10.000€
9000 y pico clientes no se podrán permitir ese "lujo" ¿una hamburguesa por ejemplo?
Como empresa funciona mejor en el sentido gastos/beneficio.
¿Aún piensas que te necesitan para mantener el mercado?

Gente que "en serio" no sabe en que gastar todo lo que gana. Que compran piedras gordas y escasas para que sus mujeres las lleven colgando de las orejas o un barco de millones cuando no saben nadar y aún menos pescar.

Los que sobremos, acabaremos de voluntarios en alguna guerra tonta o de viejos. Tiempo al tiempo.

[#83 vendex]

#69 Pero la naturaleza es muy sabia y cuando hay semejantes desigualdades extremas entre ricos y pobres acaba habiendo una revolución y esperemos que esta vez con un poco de esfuerzo resulte en un sistema mucho mejor. Es eso o irnos a la mierda como humanidad.

Repartir la riqueza y cubrir nuestras necesidades por igual o barbarie.

[#143 Paradisio]

#83 cuando es estomago aprieta y no tienes nada que perder...

[#151 elrolo]

#83 a la naturaleza creo que se la suda. Porque montar una revolución a punta de vídeos de 10sg en tiktok, pues no le veo yo muchas probabilidades de desencadenar dicho cambio.

[#3 Tieso]

Es el momento de pelearse con otras empresas ofreciendo mejores sueldos y condiciones. Bienvenidos a la competencia y a la escasez.

[#19 eldarel]

#3 Qué va. En este país si alguien se une es la patronal para que los curris no mejoren sus condiciones.

[#10 ÚltimoHombre]

Pues ya verás cuando se jubilen los nacidos entre el 70 y el 80.

[#120 tetepepe]

#10 En mi empresa se jubila hasta la nave.

[#67 vendex]

Aparte del tema de sueldo y conciliación laboral hay un tema con el que se están dando de bruces y es que pretenden que en menos de 2 meses ya estés siendo igual de productivo que el que lleva 2 años...

Porque desde hace unas décadas a los grandes genios se les ocurrió la idea que "pa que invertir en formar empleados sin experiencia si podemos descartarlos y esperar a pescar el que ya tiene experiencia" y así se ahorran dinero que luego sale como beneficio para los accionistas. Pero…   

[#14 z1018]

Uauh, no se cómo tienen problemas para contratar con las condiciones inmejorables que ofrecen:
se busca conductor de Cabify a jornada completa por 1246 € BRUTOS al mes, que neto debe ser el sueldo mínimo y no debe ni llegar al del convenio
www.malagahoy.es/malaga/trabajo-conductor-VTC-Cabify-Malaga-Marbella_0

[#62 Procurador]

#14 Si vives de rentas y te quieres entretener .. pos está bien

[#80 CharlieHebdo]

Pay them more...El último año estuve trabajando en Canadá y volví a Madrid con la intención de quedarme. He hecho algunas entrevistas y ya tengo el vuelo de vuelta a Vancouver 

[#154 SaulBadman]

#80 ¿Es posible costearse bien la vivienda? Por lo que tengo entendido, en toda la British Columbia están caros de narices

[#17 cKr1]

A llorar al parque.

[#47 Mosquiman]

"Las jubilaciones, el descenso de la natalidad y las profesiones emergentes están entre las causas" Me flipa que sean completamente incapaces de las más mínima autocrítica. ¿Seguro que eso son las causas mayoritarias?

Pues na, que cierren y dejen paso a esas "emergentes. Estoy harto de oír/leer a empresaurios del paleolítico decir sandeces. Y si no, que paguen conforme al trabajo a realizar, valorando a la persona empleada y haciéndola sentir a gusto en la empresa. Claro que cambiar esa mentalidad arraigada es algo complejo en este país... Les mola mucho el modelo "servidumbre 2.0" a cambio de vender la moto de que sin ellos no hay producción en el país.

[#39 Marzo_2024]

Me parece muy sano que falten trabajadores, eso quiere decir que por un lado las empresas mejoran, crecen, y necesitan más personal llevando a una pelea con otras empresas y subiendo sueldos.

Lo que no me entra en la cabeza es que un país tenga el paro estructural de España y falte gente en todos lados. No es que "falten camareros sin experiencia", que también, es que falta personal para manejar grúas, tornos, etc. Faltan electricistas, faltan instaladores, faltan fontaneros.

Un…   

[#48 LaVozDeLaSabiduria]

#39 un electricista por cuenta ajena normalmente cobra una mierda, además de que es un trabajo duro. Otra cosa es lo que te hayan cobrado a tí y lo que hayan tardado.

[#53 Marzo_2024]

#48 Solo he contratado electricistas que trabajan por cuenta propia.

Mi electricista de confianza se dedica a recibir citas los lunes las primeras horas de la jornada, porque con ellas rellena toda la semana. No acepta citas de una semana a otra.

[#72 Grub]

#53 Las últimas veces que he necesitado pintor/albañil/fontanero han sigo gente del este de europa. Hace unos 6 años, un latino me hizo la reforma de la casa (baño/cocina, ya tiene empresa y va de culo con su cuadrilla).
El último "nacional" que encontré para pintar el piso, hace más de 10 años, terminó la carrera hace poco. Un chaval que con buen material, te pintaba todo el piso en un día. Apreciado amigo.

[#114 LaVozDeLaSabiduria]

#53 trabajar por cuenta propia tiene sus complicaciones... Hay bastantes gastos que el cliente no ve, inconvenientes y riesgos... Y hay que valer...
Igual no te cobraron tanto como crees.
También supongo que dependiendo donde vivas hay más o menos escasez, y te pueden cobrar más o menos.

[#65 Procurador]

#39 Yo tengo una pista .. las empresas lo quieren todo hecho, no quieren formar a nadie (carretilleros, camioneros, gruistas, tractoristas, etc, etc ....). En el caso que expones han tenido la suerte de encontrar una persona formada, y con amplia práctica y experiencia, además de motivada, que ha escapado de un país en descomposición

[#79 KirO]

#65 en parte tienes razón, pero en otra parte... Los trabajadores pagamos con nuestra seguridad social un extra de formación. Los cursos que da el SEPE, tanto a trabajadores como a parados, son, por norma general, con honrosas excepciones, una basura que sólo sirve para mover dinero de unos bolsillos a otros.

¿Que hacen falta carretilleros? Pues da el curso por el SEPE y que vayan las empresas a conseguir carretilleros al SEPE.

¿Que hacen falta camioneros? Le echas un cable para que se pueda…   

[#78 ChukNorris]

#39 Porque la gente no quiere estudiar FP ...

[#125 Hynkel]

#39 Falta un detalle más en la ecuación: el absurdo precio de la vivienda.

En Málaga, Ibiza, y cada vez más sitios se dan estos casos. Trabajador que lo tiene todo acordado con la empresa... y en el último momento tiene que decir que no porque no encuentra dónde vivir. Esto mismo hace poco fue noticia por un resort de invierno de lujo en Colorado donde dos candidatos a directores de RRHH rechazaron la oferta. Con un sueldo de seis cifras.

A los defensores del "mercao" toca ir…   

[#127 chollobotf]

#39, porque nos educan de forma que nuestra máxima aspiración sea ser funcionario y el sistema está hecho para que eso compense.
En muchos puestos cobras un salario igual o mayor que en lo privado pero con una vida infinitamente más cómoda y segura.
Emprender es un infierno en España.
¿Para qué esforzarse más?

[#153 SaulBadman]

#39 ¿Cómo es posible que el sistema educativo español, o que la sociedad española, no sea capaz de convertir el alto paro en personal apto para todos estos trabajos bien pagados?

Primero, porque esos trabajos nonestán tan bien pagados, segundo, porque puestos a estudiar, la gente estudia para estar en una oficina, no para tener un trabajo "físico" (de ahí que a día de hoy sobren tantos programadores y auxiliares de secretaría), y tercero, porque por desgracia aún la sociedad tilda de inútiles o vagos aquellos que hacen una FP (empezando ppr los padres, amigos, y familiares de éstas criaturas)

[#182 Summertime]

#39 por qué la empresas no quieren a cualquiera.
Descartan gente sin experiencia, mayor de 45 ( de 50 ya no digo nada), si no les gusta tu aspecto por qué tienes algún tatuaje o piercing, si no eres lo bastante guapo para estar detrás de una barra o mostrador …
Y todo para finalmente ofrecer un SMI.

[#185 slayernina]

#39 porque la gente normal no necesita un electricista, o un albañil., o un fontanero todos los días

[#50 SirMcLouis]

Claro claro… las empresas lo quieren todo y gratis.… sube sueldos, mejora condiciones y promoción interna y formación. Las empresas ya no quieren formar a nadie para un puesto… nunca.

[#54 avalancha971]

Dicho de otra manera: cada vez hay menos gente desesperada que tenga que aceptar cualquier trabajo.

[#66 Procurador]

#54 Es más ... a los desesperados NO los contratan

[#26 perrico]

La economía está para satisfacer las necesidades de los ciudadanos. Cuando te planteas que no encuentras gente para alimentar la economía, estás equivocando las prioridades.

[#92 manutebolas]

Me hace gracia que la entrevista sea al ceo de una empresa de selección... no será que estás empresas son las que ofrecen el trabajo más mierdoso?

Si no quieren ofrecer más pasta, les recuerdo que hay un filón de gente formada y sin experiencia que tiene muchas ganas de trabajar y os digo yo que lo harían por cuatro duros; eso sí, en cuanto lleven un año trabajando se os van a ir si no les pagáis decente, pero oye, ahí están.

[#70 SrEstaire]

Cada día que oigo mierdas asín es todo un menos lobos, es que sólo necesitan Umbutus y Walters Yonatans los empresavrios para que les siga girando la rueda, que ya ni los rumanos ni bulgaros quieren venir aquí a ser SIERVOS, el resto de contrataciones y no hablo más allá de un 2% de las contrataciones a nivel nacional si se adapta el mercado español a internacional pero pagando auténticas mierdas

España no es ni de pvta coña un país High Tech y el 80% de ese tipo de trabajos que hay en…   

[#46 fernando_sierra]

No falta talento, sobran jetas que se hacen llamar empresarios.

[#49 pax0r]

tele
trabajo
you know

[#95 LordVader]

Dificultad para contratar y un 20% de paro. Algo no me encaja.

[#99 Cehona]

Sueldos de miseria y la vivienda en cualquiera de sus opciones, prohibitiva.
A no ser que te dejen trabajar en Villanueva del Caudillo.

[#90 Paradisio]

Empresa random: con tu experiencia formas a los nuevos, me haces ciertos seguimientos de parámetros clave y luego hablamos de las estrategias a futuro. Y pretendo pagarte lo básico, cúbreme horarios que no quiero, no te pago complemento de formador...

Te vas y se quedan sorprendidos cuando te habías sentado amablemente a poner sobre la mesa esas discrepancias. A la porra con los caruduras. Es sencillo solo quieren más y más pasta, que es lo que yo quiero para ellos generarles pasta desde que entró por la oficina, pero no por cacahuetes y perder mi vida y la de los míos

[#25 Daniel_Blake]

Esta noche no duermo del disgusto.

#LaPatronalDeBart

[#16 pedrobotero]

Con buenos sueldos y buenas condiciones tendrían 0 problemas para contratar

[#118 calaverax]

#16 soy el primero que lo dice, pero si le das una vuelta más, eso no soluciona "hoy" la falta de profesionales en X sector. Si tienes buenas condiciones le quitarás un ingeniero a la competencia y ahora el problema lo tiene otra empresa, pero "el sector" sigue teniendo un déficit.
Que sí, que si las cosas mejoran mucho tienes más inmigración y retornados, y más jóvenes estudiando esas carreras; pero eso no ocurre de la noche a la mañana.
La solución es como siempre, mejorar condiciones y salario... hace diez años

[#18 Madmaxi]

La cadena ser-vil al patrono... para mearse .

[#81 benkenube]

¡Es el mercado amigos!

[#13 uno_d_tantos]

Adaptate o muere. Solo es el comienzo.

[#24 sunsun]

#13 Exacto. Hay que robotizar todo lo posible.

[#109 sillycon]

#24 y quién va a diseñar, construir y mantener esos robots, otros robots?

[#161 Javier_Martinez_5]

#24 Entonces no entiendo de que se quejan. Ponen robots y listo, da igual que no encuentren trabajadores.

[#166 drstrangelove]

#24 Me da a mí que va a ocurrir justo lo contrario, cualquier intento de sustituir trabajadores por tecnología acabará necesitando trabajadores más escasos y costosos.

[#21 mmlv]

Como está el servicio, ya no hay quien encuentre un buen esclavo

[#63 Procurador]

#21 Ni una buena porno-chacha

[#94 OviOne]

Entre esto y la ocupación, estoy que no duermo.

[#58 servalred]

Solo hay que pagarles más. Fácil, ¿no?

[#5 sunsun]

Lo mejor de esto es que nos vamos a poner las pilas con la robotización. 

[#9 Peka]

#5 A ver como consumen sus productos los robots.

[#23 sunsun]

#9 Lo dices como si eso a una empresa tuviera que importarle algo... si no encuentras trabajadores o cierras o compras robots. 

[#30 Rexor]

#9 pues fíjate en una cosa, en internet la mayoría del tráfico lo generan y lo consumen bots. Tu comentario me ha hecho pensar que igual no es tan descabellado que sean los robots los que mediante técnicas de interoperabilidad sean los que acaben consumiendo los productos, creo que era en Electric Dreams la serie de amazon donde plantean esto (basado en Philip K. Dick), los humanos nos habíamos convertido en algo residual que los robots mantenían sin saber el motivo pero queda claro que ya no teníamos ninguna función de producción ni de consumo más allá de lo básico para mantenernos con vida. De hecho hay drama cada vez que llega un paquete de alimentos a la zona de humanos, servidos por un dron de amazon por supuesto

[#20 Ratef]

#5 Siempre van a ser más baratos los esclav... , digo los inmigrantes; que cualquier robot que se pueda inventar.

[#22 sunsun]

#20 Para nada. Ya son más baratos los robots y se empiezan a ver en bastantes sitios. Este verano van a venderse como churros.
 
www.rentingtec.com/categoria-producto/robots-camareros/?utm_term=robot
 

[#37 bomberman]

#22 serán como la Air fryer de la próxima década

[#36 black_spider]

#20 menuda absurdez...

De entrada no te pueden multar ni ir preso por tener un robot trabajando. Por un inmigrante indocumentado sí.

[#61 Procurador]

#5 Y con el coche eléctrico

[#41 Karaskos]

PTM!!

Josputas!

[#15 Ganpalo]

Es que hay mucho liberado sindical.

[#32 xosevp]

#15 roberthorvat30.files.wordpress.com/2022/06/goodfellas-hilarious-laugh.  

[#40 Dakitu_Dakitu]

Que contraten a marroquís.

[#44 Marzo_2024]

#40 Es lo que se está haciendo. España recibe aproximadamente un millón de inmigrantes al año y se generan aproximadamente un millón de empleos al año (no tengo el enlace ). Quítale las personas inmigrantes que no encuentran trabajo y las que no están en edad para trabajar y te sale un número nada desechable del 20%

www.elconfidencial.com/espana/2023-07-11/inmigrantes-trabajo-espana-tr

[#162 Javier_Martinez_5]

#40 Exacto, contratados con todos los papeles en regla.