Empresas del S&P 500 clasificadas por la relación entre la remuneración de los CEO y los trabajadores

La disparidad entre retribución del CEO y salario medio del trabajador es un tema polémico en los últimos años: la relación media entre la remuneración de los CEO y la de los trabajadores en las empresas del S&P 500 es de 268 a 1. Al aumentar la brecha de riqueza, surgen preguntas sobre equidad y sostenibilidad de esa relación salarial. Madison Trust examinó las empresas del S&P 500 clasificadas por la relación entre la retribución de consejeros delegados y trabajadores. Aquí los 20 ratios más altos (hasta 2100:1) y 20 más bajos (hasta 1:1).

[#1 Hombre_de_Estado]

Más info:
- Visto vía: www.best-infographics.com/sp-500-companies-with-the-highest-ceo-to-wor
- S&P 500: en.wikipedia.org/wiki/S&P_500 , en.wikipedia.org/wiki/List_of_S&P_500_companies , www.spglobal.com/spdji/en/indices/equity/sp-500/#overview
- En el envio no veo fecha, pero al buscarla en Google pone que se publicó en 1 de septiembre, y es de hecho la última visualización que han publicado en su página: www.madisontrust.com/information-center/visualizations/

[#2 madafacka]

Como trabajador de una de esas empresas (de las que salen bien paradas en teoría), no parece tenerse en cuenta que cuando estos CEOs venden sus acciones de la empresa (en la mayoría de casos están obligados en su X año de mandato), acaban teniendo una compensación exageradamente alta.

De hecho uno de nuestros CEOs llegó a ser el mejor pagado del mundo después de vender sus acciones y otro llegó a no tener salario durante 1 año por lo que siempre aparecía como el peor pagado...

Es complejo de medir.

[#3 jonolulu]

#2 En eso estaba pensando yo. ¿Alguien se cree que la ganancia de patrimonio del CEO es la misma que la del trabajador medio?