Empresas de menos de 50 trabajadores que hayan despedido alegando causas objetivas declaradas posteriormente improcedentes por sentencia judicial o que hayan presentado un expediente de regulación en los últimos meses de 2011 o en el pasado mes de enero, podrán contratar desde este a través del contrato para emprendedores y beneficiarse, por ejemplo, de la deducción del 50% equivalente a la prestación que le quedase por consumir al trabajador en caso de proceder del desempleo.
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