El Grupo público Tragsa presentó este viernes en el Ministerio de Empleo su decisión de despedir a 1.336 empleados después de que los dos expedientes de regulación de empleo (ERE) —uno en Tragsa y otro en la filial Tragsatec— que planteó acabaran sin acuerdo con los sindicatos. La indemnización será de 20 días por año trabajado y un máximo de un año de salario, el mínimo legal. La empresa rebajó los despidos en 303 respecto a los inicialmente planteados.
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