«La negativa de la Dirección de la empresa a negociar ningún acuerdo que supusiera un avance real en derechos para la plantilla», motivó que la CNT interpusiera denuncias a Inspección de Trabajo, quien finalmente determinó que la totalidad del personal contratado por ETT pasara a formar parte de la plantilla de la empresa con contratos indefinidos, al considerar que «los contratos de puesta a disposición se utilizaban de forma sucesiva para cubrir necesidades permanentes».
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