El Juzgado de lo Social número 3 de Huelva ha declarado nulo el despido de una trabajadora, con cinco años de antigüedad en la firma, después de conocer que estaba embarazada y condena a la misma (se trata de una empresa de cerrajería de Almonte) a readmitir de manera inmediata a la mujer en su puesto de trabajo y con todas y cada una de las condiciones laborales que tenía antes de que se produjera el cese.
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