[c&p](Argentina) La iniciativa del Instituto Nacional contra la Discriminación, el Racismo y la Xenofobia (INADI) busca evitar que eso ocurra a la hora de cubrir vacantes en las que se hace mención entre los requisitos al género, edad, condición social, aspecto físico, lugar de residencia, nacionalidad y estado civil. "Ante la cantidad de denuncias recibidas de discriminación a la hora de buscar empleo", el INADI realizó un relevamiento sobre 3.668 avisos clasificados, de los cuales "sólo el 11% no tenía contenidos discriminatorios".
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