Los directivos y ejecutivos logran sus mayores aumentos salariales antes de los 45 años, después de esa edad los sueldos bajan, hasta el punto de que a partir de los 55 años su nivel salarial se reduce en un 16%, según un estudio realizado por CVexplorer.com, empresa dedicada a ayudar a los 'cazatalentos' en su búsqueda de candidatos.El informe constata que la edad es un factor determinante a la hora de establecer el salario adecuado para ejecutivos y directivos de todos los sectores.
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