El comité de empresa ha indicado que este ERE estará acompañado de otro de suspensión de contratos durante 110 días sin complementar, de un plan de prejubilaciones para unos 60 trabajadores "en unas pésimas condiciones económicas" y una rebaja salarial de un 10 por ciento para los próximos tres años, eliminando la antigüedad e introduciendo una doble escala de un 18 por ciento a los trabajadores de nueva incorporación, "queriendo reducir un 50 por ciento los pluses de los chóferes y revisar a la baja las retribuciones por rendim
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