Una empresa de Xátiva (Valencia) reduce la plantilla de 60 a 30 empleados. Sin embargo, esta reducción ni es un expediente regulador ni tampoco es definitiva. Lo que pretende es aliviar la factoría debido al descenso en los pedidos y, para ello, dejar en suspenso el empleo de estos trabajadores por espacio de unos meses y, posteriormente, readmitirlos. Durante ese periodo, los trabajadores cobrarían una prestación del INEM. Cuando se reincorporen, ocurrirá lo mismo con la otra parte de la plantilla.
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