El descuelgue salarial. Una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

El descuelgue salarial es la figura que permite a las empresas en situaciones de dificultades económicas buscar una salida a éstas a través de no incrementar el coste salarial, evitando de este modo el empleo de otras medidas más drásticas que afectarían a la continuidad de las relaciones laborales como los despidos individuales, los expedientes de regulación de empleo o incluso el cierre de la empresa. El descuelgue salarial constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, tal como vienen definidas en el art.41 ET