Habiendo una Ley de igualdad, recibiendo ayudas las empresas, ser mujer y quedarse embarazada es casi seguro motivo para la empresa para despedirla, este año ya va por el 30 por ciento los despidos.Paola Ramírez está embarazada de siete meses y, según denunció ayer el sindicato CC.OO en un comunicado, acaba de ser despedida por ese motivo. Su caso podría ser uno de ese 30% que en los primeros meses de este año ha copado las consultas al Servicio de Defensa Legal de UGT y CCOO, desde donde aseguran que las demandas por despidos a mujeres encinta
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