Una extrabajadora de Nutribén, dedicada a la elaboración de productos alimentarios infantiles, ha interpuesto una demanda contra la empresa tras haber sido despedida por quedarse embarazada,lo que a juicio de la afectada constituye una vulneración del derecho fundamental a la dignidad de la persona y a no ser discriminada, además de un incumplimiento grave de la Ley de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres. La exempleada recalca que los hechos merecen "mayor repulsa si cabe" por tratarse de una empresa dedicada a la infancia y la maternidad
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