Susana recibe, con cierto estupor, los datos de empleo récord que el Gobierno publica puntualmente a principios de cada mes. Los lee en la prensa o los escucha en la radio o por la televisión con cierta incredulidad. También con frustración. “Cuando dicen que ha subido la afiliación a la Seguridad Social no lo entiendo. Te vuelves loca, ¿cómo que ha subido y yo no consigo encontrar un trabajo?”, se pregunta esta mujer de 47 años, que lleva tres en las listas del paro. En España hay, actualmente, más de un millón de personas que llevan más...
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etiquetas: empleo 
El estado debería tener una bolsa de empleo publico para esta gente que no es capaz de encontrar su hueco en la privada.
Algo mal pagado, pero que al menos te mantenga fuera de casa y te de un salario mínimo.
El trabajo puede ser perfectamente divertido y gratificante además que es una forma de socializar que se tiene poco en cuenta.
Que no puedas comer si no haces lo ue te ordenan no es gratificante.
Y tengo 20 años cotizados.
Me costó bastante encontrar una empresa en la que se valore mi trabajo.
Mi jefe no me ordena, me pide ayuda con las tareas que el no puede realizar. Hay empresas en las que no hay esclavitud, simplemente son un grupo de personas trabajando para llegar a una meta.
Hay empresa. Por ahora solo tenemos constancia de una.
Yo hice bup y un año de fp2 administrativo, empece en un sat, pase a logistica y almacenes, y ahora soy consultor de it en el sector logistico, mis habilidades en logistica me abrieron la puerta a encontrar trabajo con mas de 40, has de ver de donde viene la demanda y potenciarte, lo de reinventarte (odio esa palabra) es un requisito imprescindible en la vida, no solo en lo laboral, el que se estanca se queda atras.
Yo decidi cambiar a fp cuando repeti, 1o, 3o y vi que en cou estaba haciendo el gilipollas....
Necesitamos urgentemente medio millón de extranjeros al año, que nadie quiere trabajar en España y nos hemos hecho muy señoritos.
No. En un país con alto paro no se necesitan extranjeros.
Aunque se "necesitasen", al tratarse de personas, es indigno querer disponer de ellos como si fueran herramientas u objetos.
A veces lo de "ahí cogen a cualquiera" significa solo "ahí cogen a desesperados sin estudios ni salida alguna"
Por eso es importante cuando eres joven tener trabajos que te permitan aprender habilidades que de otra manera no sería posible.
Si no, acaba pasando la vida, llegas a los 45 y tú experiencia no vale nada ya que cualquiera con un año de experiencia en tu mismo puesto hace el mismo trabajo que tú.
Esto es clave, hay que huir de estos trabajos como de la peste. Eso sí, a expensas de la evolución de la IA y la automatización, el edadismo se lo empiezan a comer con patatas muchas empresas por el envejecimiento masivo de la población en los países desarrollados. Y esto acaba de empezar.
Siempre habrá gente que no trabaje, si no es uno, es otro.
También ayuda el leer el artículo, para quitar prejuicios.
Tras un periodo de cuatro años dedicada a encontrar trabajo, y con 55 años, ha conseguido reengancharse al mercado laboral a través de un programa de empleo de la Fundación Santa María la Real, que coordina el Observatorio de Desempleo de Larga Duración
#9
Yo estuve 2 años mandando a todo. Mi problema: tenía un doctorado. Es decir, o mentía ocultando mis estudios, o mentía inventando/exagerando trabajos . Probé ambas y no funcionó.
La solición fué hacer lo que mejor hacemos los gallegos
Pero está claro que insisten demasiado en el mensaje de que tener un desempleo del 11-12% es algo "normal" en España
Y la verdad, me llama la atención ese interés en querer "normalizar" esta evidente anomalía.
futuros.gob.es/nuestro-trabajo/espana-2050
El documento es este:
www.lamoncloa.gob.es/presidente/actividades/Documents/2021/200521-Estr
La tasa de desempleo está previsto que esté por encima del 10% hasta 2040. LO pone en la página 46.
En lugar de tener que considerarse esta mujer una "inútil", le explicaramos correctamente que el problema no es ella, sino el modelo productivo español, probablemente le cambiaría la perspectiva totalmente a la hora de buscar y encontrar trabajo.
Aquí me refiero a que si es capaz de encontrar la causa raíz de las dificultades que tiene en encontrar trabajo, ella misma sería la primera dejar de culpabilizarse, mostrando mucha más confianza en sus capacidades a la hora buscar empleo y justificar su contratación.
es.wikipedia.org/wiki/Desempleo_estructural
Para saber si en España hay desempleo estructural, habría que ver en qué punto deja de descender el desempleo cuando hay subida de salarios. Y como sabes, en España nunca suben los salarios, así que no hay forma de saber cual es la tasa de desempleo estructural, pero no te extrañe si está en el nivel de pleno empleo (tradicionalmente el 5%).
Así que no, el… » ver todo el comentario
Segun el sector los perfiles senior estan super valorados.
Hay gente que no tiene ni puta idea de buscar trabajo, no, enviar una vez a la semana tu cv a ofertas que ya tienen 200 candidaturas no es saber buscar trabajo.
Muchas mujeres de mi generacion (40/50 ahora) dejaron el curro para "cuidar" a sus hijos, entiendase por cuidar el dejarlos en el cole e ir a la cafeteria a echar la mañana, y cuando vino la crisis y por necesidad… » ver todo el comentario
Tambien claro, todo depende del trabajo. En mi trabajo ahora se van 2 personas y ya me han dicho que en el proceso de selección le dé prioridad a la gente de 35-40 años para arriba. Porque? Porque la gente joven son la generación social media, acostumbran a tener la capacidad de atención de una ameba y no le prestan la más mínima atención a los detalles. Eso cuando no se pasan todo el dia pendientes de su móvil. Pero claro, no estoy en España...
Y es muy a menudo, porque son incapaces de gestionar la frustracion
Espero que sea la última, porque no es verdad.
Una persona deja en su empresa de ganancias más del doble de lo que cobra.
En realidad, la culpa de la falta de empleo o el mal estado del mercado de trabajo no es de los parados ni de los trabajadores. Ellos son las víctimas.
Pero en España tenemos mucha costumbre de echar siempre la culpa a las víctimas y mucha costumbre de putear a los trabajadores.
Conocí un sitio donde más del 50% de la gente que trabajaba se quería ir. Gente buena, que eran expertos… » ver todo el comentario
Por suerte algo va cambiando, lo que yo hubiera jurado que era postureo nivel dios, ahora (en mi empresa actual) funciona y se nota que huyen de personas y actitudes toxicas, y se potencia y retiene al talento.
Fijate que por antiguos compañeros incluso empresas super toxicas en las que he trabajado han cambiado de chip sobre todo tras la pandemia.
Los nuevos curritos ya no aguantan segun que cosas (por los motivos equivocados, pero ya me parece bien).
Eso es mucho suponer.
De los CV que mande en su dia, fueron miles, ninguno funciono, e Infojobs solo funciono una vez.
Por otra parte, no debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de… » ver todo el comentario