La ley de hierro de la oligarquía es un concepto introducido por el sociólogo alemán Robert Michels a principios del siglo XX. Según esta teoría, Michels argumenta que en cualquier organización, incluso aquellas que se originan con objetivos democráticos, con el tiempo tienden a desarrollar una estructura oligárquica. A medida que una organización crece en tamaño y complejidad, se vuelve inevitable que surjan líderes que manejan la toma de decisiones y se alejen de los valores democráticos que promulgaron.
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