La contratación en España está bajo mínimos. Entre las pymes la nueva figura de acuerdo laboral asciende al 22% de los compromisos fijos. De estos datos lo que puede observarse es cierto efecto sustitución en la contratación de las pymes. Es decir, la nueva figura desplaza a las antiguas. El número de contratos firmados no crece, en cambio, el que permite despedir sin indemnización durante el año que dura el periodo de prueba se hace un hueco.
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