Una sentencia de la Audiencia Nacional deja claro que no se pueden modificar alegremente las condiciones laborales de los trabajadores. Gracias a las acción sindical de CGT en Matchmind, ahora tanto los ex-trabajadores de esta empresa como los de Telvent (empresa que absorbió a Matchmind) podrán disfrutar de dos meses de jornada intensiva. Se legitima la actuación de secciones sindicales aunque no haya habido elecciones sindicales ni exista Comité de Empresa. La sentencia es recurrible en el Supremo.
|
etiquetas: sindicalismo , anarcosindicalismo , derechos , matchmind , telvent 
