La extinción de un contrato de trabajo indefinido a instancias del empresario, requiere previamente la notificación por escrito al trabajador de dicha extinción. Esta notificación por escrito se hace directamente en el puesto de trabajo, mediante entrega de la carta de despido y acuse de recibo firmado por el trabajador, mediante burofax o incluso por correo electrónico, extremo que ha sido considerado como válido ya en otros casos. El burofax se remite al domicilio del trabajador dos veces...
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