La denuncia tiene origen en la grabación de una conversación con un trabajador. CGT considera que en la misma queda probada la comisión de los delitos de difamación, injurias, amenazas, incitación a la violencia con motivación ideológica e incumplimiento de las funciones que en materia de salud laboral marca la ley para su puesto, al no actuar teniendo conocimiento de que se estaba produciendo acoso a un trabajador. En la grabación el directivo reconoce que el ERE va a ser una “mierda” 6 meses antes de que se iniciara el proceso...
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